Our strengths

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Our strengths

We are recognised by our clients and candidates for:

• Our expertise in direct approach recruitment through the experience of our senior research officers
• Actively listening to their needs, proactive approach and advice
• A bespoke service in line with the realities of each individual, with a common goal of success
• A network and tools that are updated and enriched daily, allowing an efficient and tailored approach
• A single point of contact for the long term
• Unwavering commitment to finding the “perfect match”
• Rigorous ethics in compliance with those of our profession and our values

And of course, an effective methodology:

• Proper understanding of the need (environment, organisation, context, challenges, position, desired profile, etc.)
• Drafting of a comprehensive brief, which will be the common thread in our discussions with the candidates
• Initial advisory services, support throughout the recruitment process and follow-up after the probationary period
• In-depth individual interviews (whether face-to-face or remote), objective and value-added summaries
• Personalised relationship between consultant, HR partner or operational manager in a win-win partnership
• Agility of our approach and adaptability to each client/project
• Confidentiality at the heart of exchanges with our clients and candidates

They recommend us

  • Quand j'ai eu l'occasion de travailler avec Séta sur une mission très exigeante, j'ai été très positivement surpris par sa capacité à prioriser les besoins de son client, ce qui est légitimement attendu, mais surtout de le faire en considérant également les intérêts objectifs des candidats proposés. Séta m'est apparue résolument concentrée sur la notion de correspondance mutuellement bénéfique (“perfect match”) et pas seulement sur la satisfaction client. Si elle y parvient c'est parce qu'elle conçoit ses relations avec les candidats potentiels dans un esprit long-terme. Elle est très attentive au bon timing, pour que l'acte de recrutement se transforme en réussite pour les candidats et pour le manager recruteur.”
    Jean-François Brochard, Président @Roche
  • Travailler avec Séta et Aaston a toujours été d’une grande efficacité à la fois en termes de recherche de profils correspondant à notre brief et de candidats sélectionnés. Séta et son équipe sont d’une grande écoute et prennent le temps de bien connaître l’entreprise, l’équipe et les produits ou projets pour lesquels ils sont missionnés. C’est la force d’un cabinet de recrutement de proximité, avec une réactivité et un professionnalisme hors pairs.”
    Catherine Rives, Head of Global Strategic Planning, Immunology & US Operations @UCB
  • J'ai travaillé avec Séta, en lui confiant des missions très spécifiques avec beaucoup de satisfaction ; en effet Séta a une force qui fait la différence pour apporter aux entreprises recrutant et aux candidats recrutés l'opportunité de “matcher” de manière optimale. Cette force repose sur sa parfaite connaissance du marché, des candidats potentiels et de leur cycle de vie professionnelle avec un souci du détail quant à la connaissance de l'entreprise recrutant pour que les ambitions mutuelles, les cultures ... des deux parties puissent bien se coordonner.”
    Xavier Puech, Directeur des Opérations Pharma @GSK
  • Efficacité, énergie, professionnalisme et ténacité illustrent bien le travail de Séta. Sa valeur ajoutée réside dans son engagement fort à mettre tout en œuvre rapidement pour trouver le talent qui conviendra à la mission et à la culture de la Société. Séta nous a accompagnés à plusieurs reprises sur des recrutements et nous savons pouvoir compter sur elle à la fois sur sa capacité à cerner le besoin en profondeur mais aussi sur son suivi proactif. Une vraie partenaire fiable ! Bonne route à Aaston !”
    Véronique Lauret, DRH France / Nordics @Indivior
  • J'ai eu l'occasion de travailler avec Séta il y a quelques années, j'ai été très satisfaite de cette collaboration et je suis toujours en contact avec elle. Pourquoi ? Pour son professionnalisme, sa connaissance de l'industrie pharmaceutique & sa pugnacité bien sûr mais surtout pour sa personnalité. Séta est très à l'écoute et met beaucoup d'humain dans ce qu'elle entreprend. Elle a à cœur de faire matcher un candidat avec une entreprise mais sur le long terme. C'est du gagnant/gagnant.”
    Axelle Lienart, HRBP @Biogaran
  • Séta a une grande expérience et est très engagée dans ses recrutements. Elle a parfaitement cerné mes besoins en termes de compétences, profil et a réussi à proposer une shortlist de candidats parfaitement adaptés avec des vrais différences en termes de personnalités ce qui nous a permis d'affiner au mieux notre choix. Elle est, de plus, très réactive et rigoureuse et fait un très bon suivi entre le recruteur et les candidats tout au long des étapes du recrutement mais également après en s'assurant de la bonne intégration du candidat.”
    Alexandre Gustin, Directeur Marketing & Ventes @Menarini
  • Séta m'avait été recommandée par une DRH dans l'industrie pharmaceutique. Elle est sincère et transparente tant avec ses clients que les candidats. Elle trouve les mots justes et dispose d'une grande finesse d'analyse. Il en résulte une relation de confiance qui donne envie de renouveler l'expérience. J'apprécie enfin sa persévérance et toute l'énergie qu'elle déploie tout au long des missions pour les mener à bien avec succès. Je la recommande !”
    Joanne Chouchana, DRH France & Benelux @Tillotts Pharma AG
  • J’ai eu la chance d’utiliser les excellentes compétences de Séta durant 4 ans, d’abord en tant que candidat puis en tant que Directeur Affaires Réglementaires afin de reconstruire une équipe au complet, équipe toujours active. Au-delà de l’aspect technique, Séta apporte sa grande valeur ajoutée dans sa compréhension de la nature et des besoins de la société, et de l’équipe qui recrute. Ceci a abouti à chaque fois à la meilleure des adéquations, assurant l’épanouissement des collaborateurs et ainsi une performance optimale et maintenue.
    Tanguy Coradin Head of Regulatory Affairs @ HRA Pharma
  • J’ai travaillé avec Séta pour des projets de recrutement pour Pharnext. Je ne peux que témoigner de son professionnalisme dans ces fonctions HR et ensuite dans son rôle de recruteur au sein d’A.Aston. Elle va toujours en profondeur des projets qui lui sont confiés, est à l’écoute des besoins de ses clients. Point important à mes yeux : elle attache une grande importance à la relation humaine avec les candidats, ce qui lui permet de présenter des profils pas uniquement sur la base de leurs compétences techniques mais également sur leurs qualités humaines et le fit potentiel dans la société. Nous avons fait de beaux recrutements ensemble chez Pharnext et sur des profils pharma variés.”
    Xavier Paoli, Chief Operating Officer @Pharnext
  • Séta m'a aidée dans le processus de recrutement d'une partie de mon équipe. Sa très bonne compréhension du poste, du profil recherché et de la personnalité du candidat nous a permis de recruter des personnes parfaitement adaptées aux postes mais également d'avoir des personnalités qui fonctionnent très bien ensemble et avec moi en tant que manager. Séta est très réactive, disponible pour suivre les processus en cours.”
    Christine Seguin, Head of New Product Development @HRA Pharma
  • Je vous recommande vivement Séta et A.Aston ! Un recrutement sur mesure, à l’écoute des besoins du poste et de l’équipe, mais aussi de la culture d’entreprise, pour trouver un vrai bon match sur la durée !
    Claire Roger, BU Head Vaccines @GSK